NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracowników


Wszystko, co musisz wiedzieć o urlopie rodzicielskim

Wszystko, co musisz wiedzieć o urlopie rodzicielskim

Wychowanie dziecka wiąże się z koniecznością poświęcenia mu sporej ilości czasu. Specjaliści zajmujący się zagadnieniem wychowania dzieci podkreślają, że budowanie więzi z dzieckiem w pierwszych latach jego życia powinno być dla rodziców priorytetem.
Zawód kasjer pod lupą

Zawód kasjer pod lupą

Spotykamy ich na co dzień w sklepach spożywczych, drogeriach, sklepach zlokalizowanych na terenach galerii handlowych. Sprzedawcy, bo o nich mowa, to osoby mogące nam doradzić przy zakupie konkretnych produktów. Wskazać wystarczy na punkty sprzedaży armatury czy sprzętu komputerowego.
Przedstawiciel handlowy - tu potrzebna jest smykałka do handlu

Przedstawiciel handlowy - tu potrzebna jest smykałka do handlu

Przedstawiciela handlowego można uznać za wizytówkę firmy, dla której wykonuje on pracę. Z tego względu nie każdy ma szansę wykonywać pracę właśnie na tym stanowisku. Sprawdź, jakie umiejętności powinieneś szlifować, jeżeli w przyszłości zamierzasz starać się o posadę przedstawiciela handlowego.
Wykształcenie w CV. O czym koniecznie poinformować pracodawcę?

Wykształcenie w CV. O czym koniecznie poinformować pracodawcę?

W CV koniecznie należy podać podstawowe informacje o sobie. Osoby przygotowujące CV po raz pierwszy lub powracające na rynek pracy po dłuższej przerwie mogą zastanawiać się, które dane są wymagane, a podanie których jest opcjonalne.
Urlop macierzyński. Co należy o nim wiedzieć?

Urlop macierzyński. Co należy o nim wiedzieć?

Zmiany w przepisach dotyczących uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem sprawiły, że osoby zainteresowane nie zawsze wiedzą, co im się należy. Kiedy można skorzystać z urlopu macierzyńskiego? Co należy o nim widzieć?
Zmiana miejsca pracy co 3-4 lata. Tak czy nie?

Zmiana miejsca pracy co 3-4 lata. Tak czy nie?

Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że w poszczególnych firmach pracujemy coraz krócej. Statystyczny pracownik zmienia miejsce zatrudnienia po 3–4 latach. Czy takie rozwiązanie rzeczywiście jest korzystne?
Mobilność. Czy to dobre rozwiązanie w czasie kryzysu?

Mobilność. Czy to dobre rozwiązanie w czasie kryzysu?

Gdy o pracę trudno, wielu pracowników zastanawia się, czy nie zmienić miejsca zamieszkania. Przeprowadzając się do większego miasta, mogą powiększyć swoje szanse na znalezienie nowej posady. Co warto wiedzieć o mobilności?
Czy dodatkowa praca jest opłacalna?

Czy dodatkowa praca jest opłacalna?

Współcześnie posiadanie pracy nie zawsze jest gwarantem tego, że pracownik faktycznie będzie mógł opłacić rachunki, zakupić żywność czy odzież. Coraz więcej osób poszukuje dodatkowej pracy, która mogłaby pomóc w domknięciu domowego budżetu.
Utrata pracy to wykluczenie społeczne?

Utrata pracy to wykluczenie społeczne?

Stała posada zapewnia nie tylko pensję, lecz także szereg przywilejów pracowniczych. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mogą liczyć m.in. na płatny urlop czy możliwość skorzystania z L4. Jak jednak wygląda sytuacja, gdy pracownik traci pracę?
5 zawodów z przyszłością

5 zawodów z przyszłością

Jakie zawody będą popularne za kilka czy kilkanaście lat? Czy opłaca się wybrać na studia humanistyczne, czy może przyszłość jest tylko przed tymi, którzy ukończą jeden z kierunków ścisłych? Takie pytanie zadaje sobie wiele osób, które chcą wybrać mądrze.
Pracowniku, zmień się w szefa!

Pracowniku, zmień się w szefa!

Część pracowników ma predyspozycje do tego, by zrezygnować z bezpiecznej, ciepłej posady i otworzyć własną firmę. Czy samozatrudnienie się opłaca? Kiedy warto pomyśleć o takiej formie zatrudnienia? Czy jest to korzystne wyłącznie z punktu widzenia pracodawcy?
Społeczny inspektor pracy - kto to taki?

Społeczny inspektor pracy - kto to taki?

Niewiele osób wie, jakie obowiązki ciążą na społecznym inspektorze pracy. Wśród jego głównych zadań należy wskazać na starania, jakie podejmuje, aby w zakładzie pracy panowały nie tylko bezpieczne, ale również higieniczne warunki pracy.
Drugi raz u tego samego pracodawcy

Drugi raz u tego samego pracodawcy

Powodów odejścia z zakładu pracy może być wiele. Czasem jednak pojawia się okazja powrotu do byłego już pracodawcy. Czy takie rozwiązanie jest dobre, czy może lepiej zdać się na stare przysłowie, które mówi, że dwa razy nie wchodzi się do tej samej rzeki?
Gdy wyjeżdżasz w delegację za granicę

Gdy wyjeżdżasz w delegację za granicę

Pracodawca właśnie poinformował Cię, że wyruszasz w delegację za granicę. Poza spakowaniem walizki powinieneś dowiedzieć się, jakie obowiązki i prawa przysługują Tobie właśnie na zagranicznym wyjeździe służbowym. Na co zwrócić szczególną uwagę?
Pułapki w rozmowach kwalifikacyjnych

Pułapki w rozmowach kwalifikacyjnych

Uchodzi za najważniejszy etap starania się o pracę. Rozmowa kwalifikacyjna, gdyż o niej mowa, może być prawdziwym wyzwaniem dla kandydata. Dlaczego? Gdyż rekrutujący coraz częściej sięgają po nowoczesne metody sprawdzania nie tylko kwalifikacji potencjalnych pracowników.
Pracowniczy obiekt budowlany a wymagania bhp

Pracowniczy obiekt budowlany a wymagania bhp

Każdy obiekt budowlany, w którym znajdują się pomieszczenia wykorzystywane do pracy musi spełniać wymagania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. O jakich terminach i dokumentach musi pamiętać pracodawca? Jakie są podstawowe wymagania dotyczące utrzymywania obiektów budowlanych? Wreszcie, co z dokumentacją, która związana jest bezpośrednio z obiektem budowlanym?
Outplacement - restrukturyzacja z głową

Outplacement - restrukturyzacja z głową

Zwalnianie pracowników można rozważać na różnych płaszczyznach. Trzeba zauważyć, że współcześnie osoby otrzymujące wypowiedzenie są w trudnej sytuacji ? niesprzyjający rynek pracy powoduje, że to na barkach pracodawcy spoczywa konieczność przeprowadzenia zwolnień w sposób przemyślany. Outplacement pomaga nie tylko zwalniającemu, ale przede wszystkim tym, którzy stracą stanowisko.
Spóźnienia? Uważaj, Twoja pensja może być niższa

Spóźnienia? Uważaj, Twoja pensja może być niższa

Notoryczne spóźnienia do pracy? Nawet jeżeli problemem jest komunikacja miejska, szef wcale nie musi przychylnym okiem rozliczać kilkuminutowych spóźnień. Każdy pracownik powinien pamiętać, że pracodawca ma prawo obniżyć podwładnemu, który nie przestrzega zasad ustalonej organizacji pracy, wynagrodzenie za pracę. W jaki sposób może to zrobić?
Szkolenie bhp a umowa zlecenie

Szkolenie bhp a umowa zlecenie

Z przepisów Kodeksu pracy jasno wynikają obowiązki pracodawcy w zakresie konieczności przeprowadzenia szkolenia bhp przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy. A co w przypadku, gdy kandydat, który pozytywnie ukończył etap rekrutacji zostaje zatrudniony na umowę zlecenie?
Pracodawca informuje o warunkach zatrudnienia

Pracodawca informuje o warunkach zatrudnienia

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków. Jednym z nich jest konieczność informowania pracowników o warunkach zatrudnienia. W jaki sposób podmiot zatrudniający powinien powinien przekazać swojemu podwładnemu informacje o warunkach zatrudnienia?
PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017