NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Skorzystaj z naszej pomocy i znajdź szybko pracownika

Skorzystaj z naszej pomocy i znajdź szybko pracownika

Na co dzień pochłania cię prowadzenie firmy? Chcesz część swoich obowiązków przerzucić na osobę, którą zatrudnisz? W takim razie czeka cię zorganizowanie rekrutacji. Sprawdź, jak ci w tym pomożemy.
Jak zorganizować rekrutację w firmie?

Jak zorganizować rekrutację w firmie?

Musisz obsadzić właśnie utworzone stanowisko? W takim razie czas zorganizować rekrutację. Aby nie okazało się, że zdezorganizowała ona pracę w firmie, czas dowiedzieć się, jak to zrobić poprawnie.
Co zrobić, gdy pracownik nie przyjął awansu?

Co zrobić, gdy pracownik nie przyjął awansu?

Zdecydowałeś się przyznać awans jednemu z twoich najlepszych pracowników, a on – ku twojemu zdziwieniu – odmówił? Dlaczego? Czy teraz jedynym rozwiązaniem jest rozstać się z nim i zorganizować rekrutację, która pozwoli wybrać osobę na jego miejsce?
Wkład własny - 3 sposoby, gdy brakuje ci na niego pieniędzy

Wkład własny - 3 sposoby, gdy brakuje ci na niego pieniędzy

Firmy badające zwyczaje konsumentów wskazują, że dziś co trzecia transakcja przeprowadzana na rynku nieruchomości jest dokonywana bez pośrednictwa banku. Oznacza to, że co trzeci klient ma wystarczającą ilość środków, aby zakupić mieszkanie lub dom za gotówkę.
Propozycje rachunków bankowych dla przedsiębiorców

Propozycje rachunków bankowych dla przedsiębiorców

W każdym miesiącu oferta banków poszerza się o kolejne propozycje dla przedsiębiorców. Z uwagi na dużą konkurencję, banki prześcigają się w tworzeniu atrakcyjnych produktów. Wszystko po to, aby właściciele firm wybrali właśnie ich ofertę. Jeżeli poszukujesz taniego rachunku bankowego, zapoznaj się z przygotowanym przez nas rankingiem.
Weryfikacja pracownika - rzecz zbędna?

Weryfikacja pracownika - rzecz zbędna?

W ostatnich latach firmy koncentrują się nie tylko na weryfikowaniu potencjalnych kontrahentów, lecz także własnych pracowników. Wszystko po to, by w firmie pracowały wyłącznie te osoby, które rzeczywiście przyczynią się do jej rozwoju.
Klimatyzacja w pracy. By lato było chłodniejsze?

Klimatyzacja w pracy. By lato było chłodniejsze?

Pracownicy biurowi i ci, którzy mają kontakt z klientami muszą nienagannie wyglądać i to niezależnie od warunków pogodowych. Gdy pracodawca przeprowadzi montaż klimatyzacji, można poczuć przyjemny chłód, gdy za oknem temperatura zachęca jedynie do wylegiwania się na plaży. Ale czy to dobre rozwiązanie?
Stażysta-zdobądź dobrego pracownika!

Stażysta-zdobądź dobrego pracownika!

Bezrobotni bez doświadczenia, ale chcący pracować, mogą korzystać z płatnego stażu. Dla pracodawców decydujących się na utworzenie stanowiska dla stażysty to szansa, by zdobyć dobrego pracownika.
Jakie składki odprowadzić od umowy zlecenia?

Jakie składki odprowadzić od umowy zlecenia?

Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie może być dla pracodawcy korzystne pod wieloma względami. Musi on jednak pamiętać, że w niektórych sytuacjach może być konieczne odprowadzanie stosownych składek. O jakich mowa?
Gdy trzeba kogoś zwolnić

Gdy trzeba kogoś zwolnić

Gdy pracodawca zamierza zwolnić pracownika, jako przyczynę często podaje likwidację stanowiska pracy. Problem pojawia się w sytuacji, gdy likwidowane jest jedno stanowisko z wielu. W takiej sytuacji konieczne jest wykazanie zasadności zwolnienia konkretnego pracownika.
Zatrudnienie przez urząd pracy to korzyści

Zatrudnienie przez urząd pracy to korzyści

Pracodawca, który zainteresowany jest utworzeniem nowego stanowiska pracy może poszukiwać potencjalnego pracownika w urzędzie pracy. Ten sposób rekrutacji jest często pomijany, choć korzyści wynikające ze zgłoszenia się podmiotu zatrudniającego właśnie do urzędu pracy mogą być całkiem spore.
Młodociany pracuje krócej i ma swoje prawa

Młodociany pracuje krócej i ma swoje prawa

Obowiązuje prawo dopuszcza możliwość zatrudniania pracowników młodocianych. Pracują oni jednak nie tylko krócej, ale i mają więcej praw, o których pamiętać muszą pracodawcy.
Stosunek pracy - najważniejsze spełnienie warunków

Stosunek pracy - najważniejsze spełnienie warunków

Pracodawcy, którzy zamierzają stworzyć kolejne stanowisko pracy mogą zaproponować wybranemu kandydatowi jedną z całej palety umów. Spełnienie jednak określonych warunków będzie podstawą do ubiegania się przez zatrudnionego o umowę o pracę.
Absolwent zakłada firmę

Absolwent zakłada firmę

Z danych Komisji Europejskiej wynika, że 6 na 10 absolwentów szkół wyższych chciałoby postawić na własną firmę. Na przeszkodzie stoją najczęściej niejasne przepisy i brak funduszy. W jaki sposób młody człowiek może zrealizować swoje marzenia?
Kwoty wolne od zajęcia w 2014 roku

Kwoty wolne od zajęcia w 2014 roku

Za pracę na etacie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, które podlega ochronie. Pracodawca może dokonywać potrąceń tylko i wyłącznie takich, które określone zostały w Kodeksie pracy. Warto też pamiętać, że w każdym roku kalendarzowym zmienia się wysokość kwoty wolnej od zajęcia. Ile wynosi ona w 2014 roku?
PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017